Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственного гражданского служащего в УФМС России по Кабардино-Балкарской Республике.
УФМС России по КБР (КБР, г.Нальчик ул.Ногмова дом 64, телефон (факс) 77-75-36, Е-mail : ufms_kbr@mail.ru) в лице начальника УФМС России по КБР, действующего на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 13.07.2012 года №711 «О вопросах Федеральной миграционной службы», организует проведение конкурса на замещение вакантной должности государственного гражданского служащего в УФМС России по Кабардино-Балкарской Республике:
главный специалист-эксперт отдела финансового и ресурсного обеспечения –
заместитель главного бухгалтера УФМС России по КБР;
К претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются квалификационные требования в соответствии с Указом Президента РФ «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» (в редакции Указа Президента РФ от 15 ноября 2013 года №848).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства РФ от
26.05.2006г. №667-Р;
3. две фотографии, размером 3 х 4 см; 9 х 12 см;
4. автобиографию;
5. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на
конкурс);
6. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется
впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов,
подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального
образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой
службой по месту работы (службы);
7. документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на
должность гражданской службы Российской Федерации, справка формы №001гс/у;
8. характеристику с места работы или учебы;
9. копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
10. справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на
замещение федеральной государственной службы;
11. справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей гражданина.
12. иные документы, предусмотренные Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской
Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности.
При проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, результатов тестирования.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, сообщается о результатах заседания комиссии в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, и кандидатов, участвовавших в конкурсном включении в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заседания комиссии.
До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (проезд к месту проведения и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы будет проводиться с 2 февраля 2015 года по 21 февраля 2015 года.
Время приема документов: с 14 часов 00 минут до 16 часов 00 минут.
Адрес приема документов: 360004, КБР, г.Нальчик ул. Ногмова 64, телефон (факс) 8(8662) 77-05-52, Е-mail: ufms_kbr@mail.ru). Заседание комиссии планируется провести 6 апреля 2015 года в 10 часов по адресу: 360004, КБР, г.Нальчик ул.Ногмова 64, УФМС России по Кабардино-Балкарской Республике.